A falta de mão de obra qualificada está entre os principais desafios enfrentados por todo o setor de transporte. Dados do Boletim de Conjuntura Econômica da Confederação Nacional do Transporte (CNT) mostra que o Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) contribuiu com o crescimento de postos de trabalho em 12,4% no primeiro semestre de 2024, em comparação com o mesmo período do ano anterior.
Entretanto, mesmo com esses dados é evidente a dificuldade dos transportadores de encontrar motoristas capacitados. No Paraná, por exemplo, centenas de vagas seguem abertas, especialmente nas áreas operacionais e de apoio logístico.
O presidente do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR), Silvio Kasnodzei, destaca que a transformação do setor passa, necessariamente, pela formação de profissionais preparados. “O transporte rodoviário de cargas é essencial para o desenvolvimento econômico do Brasil, e temos muitas oportunidades esperando por profissionais comprometidos. Nosso desafio está em preparar essas pessoas com as competências que o mercado exige, e é por isso que o SETCEPAR investe continuamente em capacitação”, afirma.
Mão de obra qualificada: cursos visam ajudar na capacitação
A escassez de mão de obra qualificada afeta diretamente funções como motoristas de veículos pesados, técnicos de manutenção e cargos administrativos que exigem conhecimento em processos logísticos, segurança e legislação. O SETCEPAR possui, desde 2010, o Instituto Setcepar de Educação no Transporte – ISET, focado no desenvolvimento do capital humano das empresas, que oferece um portfólio abrangente de cursos voltados às reais necessidades do setor.
As formações promovem o fortalecimento da cultura organizacional, da liderança e das competências técnicas e comportamentais exigidas no TRC. Muito mais do que um centro de cursos e palestras, o ISET é uma unidade de desenvolvimento intelectual que oferece treinamentos presenciais, à distância e in company, sempre com foco no aperfeiçoamento de profissionais da área de transporte e logística.
“As oportunidades estão aí. Estamos falando de um setor que continua crescendo, gerando empregos e abrindo espaço para quem quer evoluir profissionalmente. A qualificação é a ponte entre as vagas disponíveis e os talentos que o setor precisa”, reforça Kasnodzei.
Leia mais:
Escassez de motorista necessita de solução urgente
