As empresas JSL e Jamef Encomendas Urgentes acabam de divulgar ao mercado que estão contratando profissionais recém-formados. A primeira está com inscrições abertas para o “Programa de Desenvolvimento de Talentos 2012”. Para participar, o candidato precisará ter concluído a graduação no período entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011. As principais exigências são inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viagens e para morar em outro estado. Pós-graduação será diferencial.
A seleção é composta por seis fases: teste online para checar proficiência em inglês, conhecimentos gerais e raciocínio lógico; dinâmica em grupo; painel de competências; entrevista individual; avaliação psicológica e entrevista com executivos da companhia.
Durante o programa de 12 meses, os trainees participarão intensamente da operação em diversas áreas e unidades de negócio da companhia. Para isso, receberão treinamentos para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, acompanhados por líderes da organização, que farão o papel de mentores e passarão por um processo de coaching, aplicado por uma consultoria especializada em carreiras. Os interessados podem se inscrever no site www.jsl.com.br até 30 de novembro de 2011.
Na Jamef, o processo seletivo busca encontrar profissionais graduados entre 2007 e 2009 nos cursos Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlacionadas. O programa, cujo objetivo é desenvolver talentos e formar futuros gestores, tem duração de um ano. Para se inscrever, basta fazer um cadastro no site da Jamef ou enviar o currículo para o email [email protected], com o assunto “Trainee 2012”, até o dia 31 de outubro.
Os processos seletivos serão realizados nos meses de outubro e novembro, em São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro e Contagem – mesmas cidades em que os selecionados atuarão a partir de março de 2012.
