Com o objetivo de manter o profissional do transporte mais valorizado, a transportadora Ramos Transportes investe em programas de saúde e educação aos motoristas. Com isso, a empresa criou um ambulatório com médicos ( clinico geral, dermatologista e neurocirurgião) e exames gratuitos, medicamentos, além de descontos especiais para atendimento diário dos funcionários e seus familiares. As unidades menores que não possuem serviços ambulatoriais firmaram parceria com hospitais e postos da região.
A empresa desenvolveu o projeto \”Aprender a Aprender\” para complementar o ensino fundamental ou médio de seus funcionários. Para isso, foram contratados diversos professores especializados, com suporte de voluntários de diversos departamentos da empresa que atuam como instrutores do Programa Telecurso 2000. O programa funciona em 31 filiais da Ramos Brasil e já formou 400 alunos. \”Ao investir na saúde e educação, a Ramos promove a integração e inclusão social, abre caminhos para capacitação e qualificação das equipes através de treinamentos mais eficazes e contribui para a transformação de sua cultura organizacional,\” comenta Virgínia Carneiro, gerente nacional de gestão de Pessoas da Ramos.
