A proposta de PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados – da Volvo do Brasil para 2010 foi aceita pelos funcionários, em assembleia realizada na frente da fábrica, em Curitiba/PR, a qual a montadora ofereceu valor mínimo de R$ 9 mil de PLR para o próximo ano para o cumprimento de 100% do potencial. A empresa também se comprometeu a pagar, já na próxima semana, uma antecipação de R$ 5 mil do valor total. “Foi uma proposta excelente”, declara Carlos Morassutti, diretor de RH e assuntos corporativos da Volvo do Brasil. Ela significa que os funcionários que recebem o piso salarial receberão mais de seis salários adicionais no ano, totalizando cerca de 19 salários.
