Segundo pesquisa divulgada no ano passado pela Confederação Nacional da Indústria, 69% das empresas do setor sentem os reflexos da falta de profissionais qualificados no mercado. No segmento de logística acontece mesmo e para lidar com a situação, a companhia brasileira Abrange Logística tem investido na qualificação de seus profissionais, tanto em treinamentos internos quanto em cursos fora da empresa. “Buscamos profissionais que queiram e sejam capazes de crescer profissionalmente. Por isso, a qualificação profissional passa a ser decisiva”, comenta EdCarlos Nascimento, um dos responsáveis pela área de Recursos Humanos da Abrange. De acordo com Nascimento, investir no aprimoramento das aptidões de cada funcionário traz retornos positivos para a companhia. “Uma vez que um profissional qualificado sabe fazer o trabalho da melhor forma, ele entregará ao cliente um serviço de excelência e o cliente, feliz com o resultado obtido, tende a confiar mais na empresa, permitindo que ela cresça”, comenta. Além da busca pelo conhecimento técnico, outro ponto levantado por EdCarlos refere-se ao interesse pelo desenvolvimento intelectual. “É importante que o candidato busque, constantemente, informações e conheça novas tecnologias na área logística, já que este ramo sofre mudanças com extrema rapidez”, explica. Marcelo Murta, diretor executivo da Abrange, compartilha a mesma opinião de Nascimento. Para Murta, a atualização do conhecimento mantém o profissional conectado às tendências, garante sua competitividade e destaque no mercado de trabalho.
