A ArvinMeritor introduziu um ferramenta inovadora para manter as boas relações no trabalho e estimular os profissionais. Trata-se do Kanban Psicológico, que utiliza pins coloridos para indicar o estado psicológico de cada funcionário e aperfeiçoar as relações interpessoais e o respeito mútuo. Cada funcionário escolhe um dos três pins coloridos para colocar na camisa. O verde significa que o funcionário está em boas condições física e emocional. O amarelo adverte que nem tudo está bem, pois pode não ter dormido adequadamente ou ter problemas em casa sobre os quais não deseja comentar. Se o pin for vermelho, há problemas importantes e não quer comentá-los com os colegas de trabalho.
