A MAN Latin America, fabricante dos caminhões e ônibus Volkswagen, acaba de selecionar 22 jovens portadores de deficiência para participar do programa Novos Horizontes, iniciativa da montadora voltada à inclusão social, a partir de oportunidades de desenvolvimento profissional. No programa, executivos das mais diversas áreas vão assumir o papel de tutores desses novos colaboradores dentro da empresa. Os jovens também receberão treinamentos para ambientação ao mundo corporativo, aprendendo a lidar com aspectos da rotina de trabalho, como informática e comunicação. A MAN ainda desenvolveu um esforço de conscientização e integração com as equipes que receberão os novos contratados. A contratação de funcionários portadores de deficiência é obrigatória por lei, mas a falta de mão de obra qualificada muitas vezes cria barreiras ao atendimento da norma. Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego de 2010, dos 306 mil empregos ocupados por esses profissionais, 121 mil concluíram o ensino médio, seguido por 41 mil com nível fundamental. Apenas 37 mil têm diploma universitário. “Atentos a essa realidade, nós, da MAN Latin America, decidimos investir na capacitação dessas pessoas para transpor tanto a dificuldade que eles encontram de acesso à formação acadêmica, como a nossa em encontrar mão de obra qualificada”, afirma Roberto Cortes, presidente da companhia.
