Para valorizar o ser humano e ampliar as ações de responsabilidade social, a MVC, empresa da Marcopolo que produz componentes plásticos, iniciou há 10 anos seu projeto de contratação de pessoas portadoras de necessidades especiais em suas unidades fabris. A empresa comenta que o projeto cresceu e atualmente possui 21 colaboradores, devendo chegar a 30 no primeiro semestre.
Eugênio Anthero, coordenador de Recursos Humanos da empresa, explica que segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), há mais de 15 anos o grupo de trabalhadores com necessidades especiais vem aumentando – ainda que lentamente – na população economicamente ativa do Brasil. De acordo com essas estatísticas, eles já ocupam mais de 80 mil postos de trabalho em todo país, mas existem 25,5 milhões de brasileiros portadores de algum tipo de deficiência.
\”Aos poucos, as empresas vão se adequando à Lei Federal 8.213/91, que obriga as empresas com mais de 100 empregados a ter em seu quadro de funcionários de 2% a 5% de portadores de necessidades especiais, mas o caminho de quem busca a inclusão ainda é muito difícil. Grande parte deles está fora do mercado de trabalho por falta de qualificação, preconceito da sociedade e outros por falta de apoio da família. Temos depoimentos de portadores, que querem trabalhar e a família quer aposentá-lo por invalidez\”, conclui.
