A Petrobras passa a reconhecer a união de parceiros do mesmo sexo no plano de saúde de seus empregados a partir de 1º de julho e por isso terá os mesmos direitos de usufruir os benefícios da Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS), considerado um dos maiores planos de autogestão de assistência à saúde do País.
O reconhecimento de parceiros em uniões homoafetivas é um compromisso da companhia quanto ao tema diversidade, previsto no Código de Ética do Sistema Petrobras e em sua Política de Recursos Humanos. Também está alinhado aos princípios constitucionais de igualdade, dignidade e não-discriminação, e à estratégia corporativa de responsabilidade social.
A Petrobras segue o que vem sendo praticado em outras grandes empresas e órgãos oficiais. A iniciativa está de acordo ainda com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que tem reconhecido parceiros do mesmo sexo para a concessão de benefícios previdenciários. Muitos municípios brasileiros também possuem normas específicas a este respeito.
