Com foco no período de experiência exigido para contratos de trabalho, que não poderá ultrapassar o período de seis meses, a Indústria Metalúrgica Pastre resolveu dar continuidade ao centro de treinamento para funcionários. O diretor industrial da empresa, Lauro Pastre Júnior, afirma que a idéia surgiu no ano passado para capacitar futuros funcionários para o trabalho e deve continuar durante 2008, uma vez que a experiência é um dos fatores fundamentais para preencher determinadas vagas no mercado de trabalho.
A empresa divulga que está selecionando jovens entre 18 e 25 anos para ingressar em um curso técnico de solda, ministrado pelo instrutor João Batista Gabardo, que foi professor do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). \”A maioria dos jovens que iniciam o curso já ingressam na empresa como funcionário. Este é um benefício tanto para a empresa quanto para o colaborador, que já inicia o trabalho tendo experiência e familiaridade com a função\”, destaca Pastre Júnior.
